組織人事戦略研究会
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2006年01月30日

vol. 6 - 2004/10/26

【組織人事革命委員会】メールマガジン
---------------------------------- http://www.hr-strategy.jp/index.html

┏ What's New 2004/10/26  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 
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 ■ 9月30日(木) コラム「元気で強い組織」を創るために を更新しました
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 ■10月21日(木) 発起人リレーコラム「楽しく働こう」 を更新しました
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 ■11月11日(木) インタービジョンコンソーシアム特別セミナーのお知らせ
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◇組織人事革命委員会会員募集中!
 ご紹介の際にはこのURLを転送下さい!
 http://www.hr-strategy.jp/index.html


■ 発起人リレーコラム 「楽しく働こう!」 を更新しました。
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 発起人リレーコラム 「楽しく働こう!」
カリスマとリーダー
  発起人 東 浩之

 ▽詳しい内容はこちら
 http://www.hr-strategy.jp/blog2/index.html

■ コラム 「元気で強い組織」を創るために を更新しました。
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 コラム 「元気で強い組織」を創るために
プロジェクト[キックオフ開催]
  発起人 古野俊幸

 ▽詳しい内容はこちら
 http://www.hr-strategy.jp/blog/index.html

■ 【PR】インタービジョンコンソーシアムから特別セミナーのお知らせです。
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■■インタービジョンコンソーシアム特別セミナー■■

『ビジョンメイクの出来る真の次世代リーダーを育成する』セミナーを開催します。
次世代のリーダーは、将来を創造していくために厳しい決断が求められます。この決
断力は座学で学べるものではなく、「高質な現体験」をしなければならないのです。
課題解決型のワークアウトでも、サクセッションプランでもない、「修羅場の体験を通じ
て自己の強みと補完できる仲間創り」を体験するアクションラーニングが有効です。

当社が、これまでお手伝いした事例を交え、これまでと違う育成法をお伝えしたいと
存じます。

今回は、次世代リーダー育成を真剣にお考えになっているお客様(今回は15社)に
限定して開催いたします。

下記ご案内をご確認の上、お申込ください。

『ビジョンメイクの出来る真の次世代リーダーを育成する』
-修羅場体験型のアクションラーニング-
■内容:
 −MBA型教育は限界!次世代リーダーをいかに育成するか?
 −自らの手で組織を変革するために
 −企業を引っ張るエンジンは、「自らの夢」と「企業の夢」の実現(ビジョンメイク)
 −アクションラーニングの重要性と事例紹介
■日時: 平成16年11月11日(木)14:00〜16:00
■場所: 青山TEPIA 会議室
地図はこちらから http://www.tepia.or.jp/flash/intro/map.html
■費用: 無料
■お申込
 こちらから http://www.inter-vision.co.jp/

本件に関するお問合せ先***********************************
株式会社インタービジョンコンソーシアム  セミナー担当
〒104−0061
東京都中央区銀座6−13−16 銀座ウォールビル12階
TEL:03−5550−9800  FAX:03−5550−9880
E−Mail: seminar@inter-vision.co.jp
********************************************************

■以上、 インタービジョンコンソーシアムからのお知らせでした。
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┃ 編集後記 ┃
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2ヶ月ぶりのメルマガ発行です。^^;
第2回研究会の日程がずれ込んでおり、会員のみなさまにはご案内が遅れ申し訳なく
思っております。日程が決定次第、ホームページ及びこのメルマガにてご案内いたしま
すので、今しばらくお待ちくださいませ。

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◇編 集 長:前田徹也、渡辺琢、東浩之、古野俊幸
◇編  集:平岡靖彦
◇発  行:組織人事革命委員会

FYI 組織人事革命委員会事務局

投稿者 jinji : 2006年01月30日 11:42

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