組織人事戦略研究会
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組織人事戦略研究会 第37回研究会
 
テーマ セプテーニが取り組む最先端事例
「〜人の“育つ”を科学する〜数的根拠に基づいた人事施策の研究開発」
内容
 2016年2月の第37回 事例研究会は、
株式会社セプテーニ・ホールディングスから
上原 匠様、進藤 竜也様のおふたりをお招きし、「〜人の“育つ”を科学する〜数的根拠に基づいた人事施策の研究開発」と題して、参加者の皆さまとともにディスカッションを進めてまいります。

■ゲストスピーカー
上原 匠様 株式会社セプテーニ・ホールディングス 人材育成チーム 人材研究所
進藤 竜也様 株式会社セプテーニ・ホールディングス 人材育成チーム 人材研究所


■講演のポイント

「人を大切にしたい」という思いから、独自の人材育成の方程式を基軸とした研究開発を続けてこられ、社内に専門の「人材研究所」を発足させています。
そこでは、様々な情報を定量化する技術と、データマネジメントの構造をつくり、数的根拠に基づく人事施策に取り組んできました。
その取り組みは、我々が知っている範囲では、おそらく、最も先端の取り組みではないかと思います。
具体的な事例して、採用・育成・配置にどう取り組んでおられるのか、紹介していただきます。


講師
プロフィール
■講演者プロフィール

▽上原 匠
2009年株式会社セプテーニ・ホールディングス入社。
人事総務部の新卒採用チームを担当後、人事労務チームを担当。2012年より人材育成チームを兼務し、現在に至る。主な業務内容として、グループ全社の時短プロジェクトやダイバーシティ化の推進をリーダーとして務める中、並行して人材育成の研究開発に従事。

▽進藤 竜也
2011年株式会社セプテーニ・ホールディングス入社。
人事総務部の新卒採用チームを担当後、2012年より人材育成チームを兼務し、現在に至る。主な業務内容としてデータを活用した採用活動の効率化や人事データ分析を務める中、並行して人材育成の研究開発に従事。


   
■日時 2016/2/10(水)18:45〜22:00(開場:18:30)
  • 18:45-21:00 事例研究会
  • 21:00-22:00 懇親会(ゲストも参加されます)
   
■会場 ヒューマンロジック研究所 セミナールーム
(東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル4F)
地図: 会場までの地図はこちらをご確認下さい.
   
■定員 15名 定員を上回った場合、抽選となります 。
【事業会社からのお申込み優先とさせて頂きます】

※1社当たり2名様まで受付致します。
※事業会社の方の交流及び学びの機会として考えております。
  事業会社の方からのお申込みを優先しますことご了承ください。
   
■参加費 3,000円(税込)
 当日受付でお支払い下さい。
 (会社名で領収証をご用意いたします、ご要望があれば事前にお知らせ下さい。)
   
■申し込み 満席につき、締め切りました。



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